ePapyrus Core Value
ePapyrus는 RPG게임을 하듯 업무에 임하기를 원합니다.
Responsible Autonomy (책임이 따르는 자율)
누구도 당신에게 빨리 사냥을 시작하라고 강요하지 않습니다.
반드시 퀘스트를 완수해야 한다는 규칙이나 제약도 없습니다.
적극적으로 정찰, 사냥, 수집에 나서거나 또는 아무 것도 하지 않는 것, 모두 가능합니다.
다만 아무 활동도 없는 유저에게는 미미한 보상과 무력감이 주어질 것입니다.
마찬가지로 적극적으로 사냥과 임무를 수행한 유저에게는 그에 걸맞는 충분한 보상과 해냈다는 성취감이 따를 것입니다.
선택은 당신의 몫입니다.
Pride (나 자신과 동료, 회사에 대한 자부심)
스스로를 믿고 함께 미션을 수행하는 파티원들과 소속 길드도 믿어 주세요.
우리 모두는 최선의 선택을 거쳐 합류한 최고의 멤버들입니다.
서로를 신뢰하고 힘을 합치면 그 누구도 실패하지 않고, 낙오하지 않을 것입니다. 우리에게 한계는 없습니다.
믿도록 합시다, 당신과 우리는 최고라고.
Growth (시작은 미약하였으나 끝은 창대하리라)
RPG 게임의 핵심 요소는 성장입니다.
처음 맞닥뜨린 무시무시한 적에 겁먹지 말고 계속해서 스스로를 성장 시켜 보세요.
훈련과 도전을 반복하다 보면 어느 순간 그 적은 하찮은 존재가 되어 있을 것이고,
당신은 다음 단계에서 더 강력한 적과 더 큰 보상, 더 짜릿한 성취감을 향해 달리고 있을 것입니다.
끊임없는 도전을 통해 당신은 그 분야의 최고로 성장할 것입니다.
ePapyrus Culture
모든 구성원은 자유롭게 생각하고 말하며 행동할 권리를 가지되, 즐거운 RPG 게임을 위해 파티원과 각자의 임무를 존중해야 합니다.
따라서 아래와 같은 열 두가지 사항을 준수합니다.
하나, 문제점에 대해 불평하지 않습니다. 대신 직접 개선하거나, 개선 방안을 찾아 건의하거나, 방법을 찾아 달라고 요구하십시오. 둘, 힘들다고 말하지 않습니다. 대신 어렵다, 까다롭다고 말합니다.
힘들다는 감정은 뚜렷한 해결책을 찾기 어렵지만 어렵고 까다로운 것은 해결의 소지가 있는 문제이기 때문입니다. 셋, 누구의 책임인지 고민하지 않습니다. 각자가 최선을 다 할 뿐이며 회사에서 일어나는 모든 일은 함께 해결합니다. 넷, ‘내 일이 아니다’, ‘몰라도 돼’, ‘해도 안돼’라고 말하지 않습니다. 다섯, 비효율적인 업무 프로세스가 발견되면 적극적으로 개선을 시도합니다. 여섯, 함께하는 동료와 업무, 조직에 대해 루머를 퍼뜨리지 않습니다. 일곱, 협업하는 동료와 클라이언트와의 약속한 일정을 지킵니다. 여덟, 동료를 무시하지 않습니다. 아홉, 동료에 대해 지나친 배려로 요청할 일을 못하거나 문제를 덮지 않습니다. 열, 필요하다 판단되면 거침없이 동료에게 손을 내밀고 도움을 요청해주세요. 열하나, 내 눈앞에 떨어져 있는 휴지조각, 커피머신의 빈 통을 보고 외면하지 않습니다. 열둘, 나와 상대방의 의견이 다른 경우, 설득하거나 설득당하여 하나의 결론을 도출합니다.