개발부 소개
제품의 기능을 추가하고 성능과 안정성을 지속적으로 향상시키며, 다른 부서와 협업하여 시장(사용자) 요구에 부합하는 새로운 기능/제품의 프로토타입을 만드는 것도 중요한 임무입니다. 회사의 수익 창출과 성장은 고객을 만족시키고 경쟁력을 갖춘 고품질의 혁신적인 제품 개발과 지속적인 개선으로부터 시작되므로, 개발부의 역할은 매우 중요합니다.
이파피루스의 제품은 대부분 PS부 또는 기술 파트너를 통해 고객에게 인도되고 설치, 운영됩니다. 따라서 이들의 업무 수행에 필요한 교육 (특히 신제품/신기술 발표시), 기술 자료 제공, 기술 지원 등도 개발부의 빼놓을 수 없는 역할입니다. 이러한 역할 수행에 필요한 시간과 노력을 최소화하기 위해 제품의 지속적인 사용성 개선, 그리고 기술 자료를 충분하고 상세하게 작성하는 작업이 병행되어야 합니다. 이는 궁극적으로 고객이 직접 제품을 설치하고 운영할 수 있는 ‘셀프 서비스’ 실현으로 이어질 것입니다.
제품개발 담당자는 소프트웨어 엔지니어링, 사용성 설계, 데이터 분석, 품질 보장 등과 같은 기술적 측면과 더불어 프로젝트 관리, 고객 리서치, 시장 분석, 전략 기획 등과 같은 역할을 다른 부서와의 협업을 통해 수행할 수 있어야 합니다. 따라서 기술 뿐만 아니라 비기술 담당자들과 명확하고 효과적으로, 말 또는 글로 소통할 수 있는 능력이 매우 중요합니다.
어떤 일을 맡게 되나요 ?
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개발팀 매니징 및 리딩 (업무 분장, 일정 관리, 기술 의사결정)
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On-Premise 솔루션 및 분산 서비스 아키텍처 설계·개발
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Java/Spring 기반 백엔드 시스템 신규 개발 및 유지보수
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REST API 기반 서비스 설계, 보안·성능 최적화
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고객사별 커스터마이징 개발 및 설치·구축 지원
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기술 검토, 코드 리뷰, 성능 분석 및 최적화
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QA, 프론트엔드, DevOps, 기획팀과의 협업을 통한 프로젝트 관리
이런 분이 필요해요 !
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Java/Spring Boot 기반 백엔드 개발 경력 7년 이상 및 팀장·팀 리딩 경험 2년 이상이신 분
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Python에 능숙하며 새로운 기술과 언어에 열린 분
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WEB, REST API 및 보안(Authentication, Authorization, Encryption) 설계·구현 경험을 보유하신 분
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서버형 솔루션(Windows/Linux) 개발 및 설치·배포 경험을 보유하신 분
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RDBMS(PostgreSQL, MySQL 등) 및 ORM(JPA/Hibernate) 경험을 보유하신 분
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메시지 브로커(Kafka, RabbitMQ 등) 사용 경험을 보유하신 분
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Git 기반 형상관리 및 CI/CD 경험을 보유하신 분
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팀원들의 성장을 이끌 수 있는 기술적 리더십을 보유하신 분
이런 분이면 더욱 좋아요 !
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Java/Spring Boot 기반 백엔드 개발 경력 7년 이상 및 팀장·팀 리딩 경험 2년 이상이신 분
•
Python에 능숙하며 새로운 기술과 언어에 열린 분
•
WEB, REST API 및 보안(Authentication, Authorization, Encryption) 설계·구현 경험을 보유하신 분
•
서버형 솔루션(Windows/Linux) 개발 및 설치·배포 경험을 보유하신 분
•
RDBMS(PostgreSQL, MySQL 등) 및 ORM(JPA/Hibernate) 경험을 보유하신 분
•
메시지 브로커(Kafka, RabbitMQ 등) 사용 경험을 보유하신 분
•
Git 기반 형상관리 및 CI/CD 경험을 보유하신 분
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팀원들의 성장을 이끌 수 있는 기술적 리더십을 보유하신 분
이런 역량을 얻을 수 있어요 !
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문서 처리·변환에 대한 전문 기술 역량을 습득할 수 있습니다.
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다양한 환경과 요구사항을 해결하며 설계 및 문제 해결 능력을 증대할 수 있습니다.
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고객사 협업 및 대응을 통해 프로젝트 리딩 역량을 강화할 수 있습니다.
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DX(Developer Experience)에 대한 이해도를 높일 수 있습니다.
입사지원 하러가기
채용은 이렇게 진행 됩니다
서류 접수 실무진 면접(1차) 임원진 면접(2차) 최종합격•
서류는 불필요한 미사여구보다는 사실을 담백하게, 본인이 가지고 있는 업무 관련 자질이나 경험을 솔직하게 작성해 주세요.
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1차 인터뷰는 함께 일하게 될 팀장급 이상의 실무진이 참여하고 직무 역량에 대해 이야기를 나누는 자리를 가집니다.
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2차 인터뷰는 임원진이 참여하며, 지원자분의 다양한 생각을 듣고 실제 업무에 필요한 심도 있는 질문에 대한 답변을 해주세요.
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결과는 합격 여부에 상관없이 1주일 이내 전화나 메일로 꼭 알려드립니다.