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글로벌 SaaS 시니어 백엔드 엔지니어

경력사항
경력
5년이상
직책
팀원

개발부 소개

제품의 기능을 추가하고 성능과 안정성을 지속적으로 향상시키며, 다른 부서와 협업하여 시장(사용자) 요구에 부합하는 새로운 기능/제품의 프로토타입을 만드는 것도 중요한 임무입니다. 회사의 수익 창출과 성장은 고객을 만족시키고 경쟁력을 갖춘 고품질의 혁신적인 제품 개발과 지속적인 개선으로부터 시작되므로, 개발부의 역할은 매우 중요합니다.
이파피루스의 제품은 대부분 PS부 또는 기술 파트너를 통해 고객에게 인도되고 설치, 운영됩니다. 따라서 이들의 업무 수행에 필요한 교육 (특히 신제품/신기술 발표시), 기술 자료 제공, 기술 지원 등도 개발부의 빼놓을 수 없는 역할입니다. 이러한 역할 수행에 필요한 시간과 노력을 최소화하기 위해 제품의 지속적인 사용성 개선, 그리고 기술 자료를 충분하고 상세하게 작성하는 작업이 병행되어야 합니다. 이는 궁극적으로 고객이 직접 제품을 설치하고 운영할 수 있는 ‘셀프 서비스’ 실현으로 이어질 것입니다.
제품개발 담당자는 소프트웨어 엔지니어링, 사용성 설계, 데이터 분석, 품질 보장 등과 같은 기술적 측면과 더불어 프로젝트 관리, 고객 리서치, 시장 분석, 전략 기획 등과 같은 역할을 다른 부서와의 협업을 통해 수행할 수 있어야 합니다. 따라서 기술 뿐만 아니라 비기술 담당자들과 명확하고 효과적으로, 말 또는 글로 소통할 수 있는 능력이 매우 중요합니다.

어떤 일을 맡게 되나요 ?

1.
백엔드 서비스 개발 및 유지보수
API 서버 신규 기능 개발 및 최적화
사용자 계정·구독·문서 처리 기능 확장
다중 데이터베이스 환경(PostgreSQL, NoSQL 등)에서의 데이터 처리 및 성능 최적화
외부 서비스(Webhook, 결제 시스템, 커뮤니케이션 툴 등) 연동 관리
2.
아키텍처 및 인프라 운영
컨테이너 기반(AWS ECS 등) 서비스 배포·운영
CI/CD 파이프라인 구성·개선
성능 모니터링 및 장애 대응 체계 구축
운영 자동화 도구 개발
3.
코드 품질 및 협업
유지보수 가능한 백엔드 코드 작성 (테스트 코드 포함)
코드 리뷰 및 주니어 개발자 멘토링
기술 문서 작성 및 지식 공유

이런 분이 필요해요 !

백엔드(JAVA) 개발 경력 5년 이상이신 분 (SaaS 플랫폼 개발 경험 우대)
Python 개발 경력 5년 이상, 이 중 Django 실무 경험 3년 이상 보유하신 분
RESTful API를 설계 및 구현하실 수 있는 분
RDBMS(PostgreSQL 등) 및 NoSQL(MongoDB, DynamoDB 등)을 활용하실 수 있는 분
Docker 기반 컨테이너 환경을 운영하실 수 있는 분
AWS 또는 유사 클라우드 환경에서 프로덕션 운영 경험을 보유하신 분
결제 시스템(Stripe, FastSpring 등) 연동 및 Webhook 이벤트 처리 경험을 보유하신 분
Git 기반 협업 및 코드 리뷰를 수행하실 수 있는 분

이런 분이면 더욱 좋아요 !

문서 처리(PDF 변환·추출·편집 등) 또는 파일 처리 시스템 경험을 보유하신 분
마이크로서비스 아키텍처(MSA) 및 서버리스(AWS Lambda 등) 경험을 보유하신 분
대규모 트래픽 처리 및 성능 최적화를 수행하실 수 있는 분
글로벌 원격 팀과 협업한 경험 및 영어 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분
Redis, Celery 등 비동기 처리 및 캐싱 전략 활용 경험을 보유하신 분
AWS Cognito, API Gateway, SQS, S3 등을 활용하실 수 있는 분

이런 역량을 얻을 수 있어요 !

글로벌 SaaS 플랫폼 및 클라우드 네이티브 인프라 개발·운영 경험을 쌓을 수 있습니다.
글로벌 팀과의 협업을 통해 커리어를 확장할 수 있습니다.
PDF 및 문서 파일 처리 도메인에 대한 기술 전문성을 확보할 수 있습니다.

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점핏 사람인 잡코리아 원티드 리멤버

채용은 이렇게 진행 됩니다

서류 접수 실무진 면접(1차) 임원진 면접(2차) 최종합격
서류는 불필요한 미사여구보다는 사실을 담백하게, 본인이 가지고 있는 업무 관련 자질이나 경험을 솔직하게 작성해 주세요.
1차 인터뷰는 함께 일하게 될 팀장급 이상의 실무진이 참여하고 직무 역량에 대해 이야기를 나누는 자리를 가집니다.
2차 인터뷰는 임원진이 참여하며, 지원자분의 다양한 생각을 듣고 실제 업무에 필요한 심도 있는 질문에 대한 답변을 해주세요.
결과는 합격 여부에 상관없이 1주일 이내 전화나 메일로 꼭 알려드립니다.